第六百四十九章:谁也折腾不了的男人

大命运者 / 著投票加入书签

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    言及至此,卫晋的言论已然得到了在场大部分参会者的认可。

    而王骁脸上的表情,则是由阴沉转为了自豪。

    不过,卫晋的话到此还没有结束!

    “这样,我们不提当年,就谈现在。”

    “我身为营销部副总监,由于薛总监要兼顾两大部门的管理有些忙不过来,因此营销部里许多琐碎的销售事宜,基本上都是由我跟王总监对谈交洽。”

    “近期公司分放在各个产品市场的销售员表现都非常优秀,尤其是家具、有色金属以及电子产品三大板块,经常会出现供不应求的情况,对于任何一家公司而言,货源不足是最令人头疼的一件事。”

    “所幸,王总监凭借他二十多年积攒下来的人脉,屡次帮营销部解决了这些麻烦和困扰。”

    “基于以上种种,我认为,假如把王总监这样优秀的人列入裁员名单,那实在是对凯达集团的一大损失!”

    “而吴总监不同意裁员的原因,应该和我的意见差不多,都是为了集团未来考虑,所以……”

    “总裁,还请您重新慎重考虑一下,是否真的要按照我们手中的这份裁员方案进行人员裁减。”

    ……

    卫晋说完,全场陷入沉寂。

    所有参会者都觉得这位年轻帅气的副总监言中有理,也相信向来“万事讲理”的岳灵婉会收回成命,重新给凯达集团里的老员工们一个机会。

    可是,他们注定要失望。

    “这个理由,不足够。”

    岳灵婉一语落定,上一刻还沾沾自喜的王骁,顿时再次拉长了脸。届时,吴亮再次代替王骁出击道:“总裁,像王总监这么有能力的人,如果过早剔出凯达集团的人员编制,那必定会是一个极其严重的错误,也将给公司造成无法挽回的损失!而且王总监一心系在公司事务

    上,您要是就这么裁了他,岂不是让上上下下无数同事寒心么?”

    终于,先前一直持观望姿态的“老员工”们纷纷站了出来。

    其中,不乏一些曾经在王骁手里得到过好处的凯达集团股东。

    “总裁,我也觉得您提出的裁员方案欠妥。”

    “总裁,请您三思而行。”

    “总裁,王总监这样的能人要是请离了公司,那可是一大损失啊!”

    “总裁,恕我直言,您这个方案,未免太具有针对性了。”

    “总裁,五十岁就强行迫使提前退休,这根本就没有道理可讲嘛!”

    ……

    那一小部分人一口一个“总裁”叫的欢闹,岳灵婉心中底气也就此被消弭的差不多了。

    好在她的身边,有一个任谁也“折腾”不了的男人。

    “安静一下,各位安静一下。”

    楚渔拍拍桌子,以一个谁也瞧不起、却谁也无法无视的角色开口发声。

    经历过前面两次高层会议的参会者们,果然纷纷止住言词,将目光齐聚在了楚渔身上。

    “薛总监,麻烦给我看看你手里的裁员方案可以吗?”

    楚渔面朝满脸忧色的薛晴征询一声,后者虽然不知道他想做什么,却还是点头把那份裁员文案交到了他的手里。

    三分钟不到,楚渔放下了手中材料,而这个时候,所有人都在目不转睛的盯着他看,至于王骁、吴亮、卫晋之流,则是满心忐忑,因为他们知道,楚渔多半不会站在自己这边为他们说话。

    “嗯,这套方案的确不够成熟。”

    接下来,楚渔说了一句让在场所有人都为之惊诧的结论,尤其是岳灵婉,她根本搞不明白楚渔究竟想做什么。

    不是他说让自己尽快清除公司里的毒瘤吗?怎么现在又突然反叛站在对方阵营里了?

    察觉到身旁两大美女的异样眼神,楚渔不急不躁,嘴角微扬,目光逐一掠过所有参会人员的面庞。

    “虽然方案不成熟,但是这个决定我非常赞同。”

    话锋一转,楚渔便将矛头重新指向了王骁等人。

    殃及了自身利益,王骁自是不会再去理会楚渔真正的身份背景如何。“楚先生,我很想问一句,你说出这些话的时候,到底是以什么样的身份说的呢?司机?销售员?亦或是总裁的……朋友?”

    “我只是以凯达集团的一份子这个身份表明自身观点而已。”楚渔信然作答,却是引起了王骁讽意更足的奚落。“哈哈!楚先生,你知道凯达集团上上下下一共有多少员工吗?数万名!假如每个人都要在这种级别的会议上表明观点,而我们这些股东或者高层管理人员

    真要听取他们所有人的意见,恐怕每次决议都要进行个三五八年才能拍板定音,你认为公司有那么多时间浪费在这些事情上面吗?”

    “王总监。你说的很对。”楚渔点点头,算是赞同了王骁的观点。

    王骁很满足于现在这种感觉,上位者的权力欲望霸占了他的身心。“既然我说的对,那么总裁,您还要把这次会议内容继续下去吗?”

    岳灵婉黛眉紧蹙,在没开启这次会议之前,她就预料到了可能会遇到各种困难阻碍,可让她没想到的是,这些“麻烦”竟然会如此难缠。

    “我的话你们可以不用听,但是我想说一些自己的观点。”

    楚渔的不予放弃,令岳灵婉颇感欣慰。

    “你说吧。”

    她给了他发言的权力。

    “裁员方案不成熟,可以再进行二次修改,改到大家完全满意为止就是了。”

    “而且拿目前这份方案来说,我认为从某种意义上来说,这不仅不是凯达集团‘忘恩负义’的举动,反而是对所有老员工的一种福利政策。”

    “的确,上面注明,所有满五十岁的男女员工需提前退休,这个年龄条件是有点过于苛刻了,可是上面还注明了,退休人员并不是依照社保拿养老金,而是继续享受离职时所处职位应有的薪资待遇。”

    “不上班还有钱拿,这种好事,你们就不心动?”

    “反正我是恨不得自己早点在集团工作到内定退休年龄,这样的话,趁着自己还走得动跑得动,多去一些风景名胜旅旅游、逛逛街,何乐而不为呢?”“还是说,那些不愿提前退休的人,认为在公司里借着职位之便,可以拿到除了工资以外更多的油水?”